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ACCOMPAGNER LES DIRIGEANTS

Chef d’entreprise, cadre supérieur ou responsable d’un service, le coaching de dirigeants s’adresse à vous.

L’accompagnement de dirigeants est une forme spécifique de coaching : très concret, il vise à obtenir des résultats tangibles à long-terme comme à court-terme. Prendre du recul, analyser, préparer, confronter, imaginer d’autres options, optimiser les attitudes et les décisions… les objectifs de cet accompagnement sont précis et débouchent sur des plans d’action clairs, concrets qui sont plus rapidement mis en place, avec un retour sur investissement généralement très court.

La mission, l’identité, le quotidien du dirigeant

sont particuliers à de nombreux points de vue :

Grâce au coaching, le dirigeant va pouvoir agir à plusieurs niveaux :

  • Prendre du recul sur sa propre situation, sortir de l’urgence du quotidien pour prendre le temps d’aborder les questions de long terme, pour soi-même, son équipe ou l’organisation.
     

  • Apprendre à mieux se connaître, identifier et développer ses ressources, repérer et dépasser ses freins (analyses de personnalités TMA, Management Drives)
     

  • Se faire challenger sur ses croyances, ses options, ses décisions, afin d’en éprouver la robustesse, et envisager d’autres voies.
     

  • Acquérir de nouvelles compétences, mettre en œuvre de nouvelles méthodes, de nouveaux outils, de manière fiable.
     

  • Relâcher la pression, retrouver de l’énergie en se faisant épauler, en sortant de la solitude du dirigeant.

En deux mots, notre accompagnement permet au dirigeant de prendre de la hauteur et adopter un regard ouvert, se fixer des objectifs concrets, élaborer des solutions efficaces et originales, et entraîner leurs équipes pour les mettre en œuvre jusqu’aux résultats. Au final, le dirigeant aura développé aisance et plaisir dans sa mission.

Le coaching de dirigeant est adapté
à différentes situations, telles que :

Notre méthode tient généralement en 6 étapes

En résumé, nous accompagnons les dirigeants pour qu’ils adoptent un regard ouvert en toute situation, trouvent des solutions efficaces et originales, et entraînent leurs équipes pour les mettre en œuvre jusqu’aux résultats.