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Nous les avons accompagnés, ils témoignent

Jean-François LEPOUTRE

Dirigeant - Qualimétrie

Après 25 ans de mon histoire en tant que dirigeant de PME, de l'entreprise que j'ai démarrée, j'ai décidé à m'engager sur la voie de "la suite"... J'ai très rapidement eu cette intuition que ce pourrait être complexe, que c'était un vrai projet à construire, et surtout pas tout seul.

 

Le parcours a duré globalement 3 ans, mon objectif a été atteint. Rétrospectivement je confirme que tout au long de ce parcours, l'accompagnement  par Xavier m'a permis d'avancer avec méthode et efficacité.

 

Au delà de l'aspect purement "coaching", la qualité de nos relations a été exceptionnelle et je les en remercie, ainsi que mes équipes.

Olivier GUYOMARD

Co-CEO - LineUP7

Xavier m’a accompagné pendant plusieurs mois dans mon nouveau rôle de dirigeant au sein de la start-up que j’ai co-fondée.
Un manque de structuration et de gouvernance limitait le développement de notre croissance. Grâce au coaching de Xavier, j’ai pu prendre conscience de mon rôle de dirigeant et fixer mes priorités en conséquence.
Xavier explique non seulement les concepts mais se focalise sur des exercices pratiques.
A la fin de chaque session, je ressors avec un plan d’actions opérationnels me permettant de faire progresser mon entreprise.

Marie-Hélène IPPOLITO-RODRIGUEZ

Directrice - Direction du développement économique

Aix-Marseille-Provence Métropole

Les résultats de mon coaching avec Hugues ont été très pratiques.

Je travaille maintenant de façon plus organisée, j'ai plus de facilité à fixer mes priorités et mes objectifs. J'apprécie le fait d'utiliser des outils efficaces, je suis plus orientée "solutions".

Mon équipe travaille aussi de façon plus collaborative, certains collaborateurs prennent plus d'autonomie. J'accompagne d’ailleurs les personnes pour qu'elles puissent développer leur indépendance, en utilisant certaines techniques acquises en coaching.  

Dans la délégation, j'ai lâché prise sur certains détails afin de me concentrer sur l'essentiel. "On sent que tu es à fond et plus confiante" me dit-on.

En ce qui me concerne, j'ai formalisé plus de choses et "sanctuarisé" des moments pour travailler sur des sujets de fond.

Je pense tout simplement que le coaching me permet d'être une meilleure dirigeante !

Rémi LORRAIN

Business Director EMEA - Semtech

Vice-Président d’une future licorne française et opérateur de technologies pour internet des objets, j’ai sollicité Michel à un moment où j’avais besoin de faire le point sur mon parcours et mes projets professionnels.

 

Dans un premier temps, l’analyse des talents de mon profil TMA réalisée par Michel m’a permis d’identifier de manière efficace mes besoins, compétences, savoir-faire et savoir-être de manière valorisante, avec à la clé quelques surprises introspectives au fil de nos dialogues.

J’ai réalisé à ce moment à quel point il est important pour un dirigeant de bien se connaître et de travailler au plus près de sa vraie personnalité, afin d’avoir une vision claire et à long terme de ses futurs possibles.

 

Les possibilités qui se sont dessinées au fil de nos échanges m’ont amené à faire le choix d’une orientation totalement nouvelle, un décision que j’ai prise avec enthousiasme. J’ai découvert que j’avais une envie profonde de passer de la technique au business !

L’accompagnement de Michel et son expérience de dirigeant m’ont été très utiles : avec pédagogie et en me challengeant, il m’a aidé à prendre le recul nécessaire pour mieux me connaître et envisager la suite de mon parcours dans un esprit de synthèse et de sérénité.